什麼東西不會被AI取代？香港就業市場面臨的機遇與挑戰

隨著人工智能(AI)技術的迅速發展, 香港就業市場正面臨前所未有的變革。然而，什麼職業會永遠不會被AI取代？最新研究顯示, 掌握AI技能不僅能為香港員工帶來可觀的薪酬升幅, 更可能徹底改變我們的工作方式。本文將深入探討AI對香港就業市場的影響, 以及香港人如何在這場技術革命中把握機遇。

AI技能:香港職場的新寵兒

根據Amazon Web Services(AWS)最新發布的研究, 當AI技術普及後, 具備AI技能的香港人才將獲得高達28%的薪酬漲幅。這一數據遠高於一般行業的薪酬增長水平, 凸顯了AI技能在香港就業市場的重要性。

研究還發現,IT(28%)和研發(27%)部門的AI人才受益最大, 其次是銷售和行銷(25%)部門。這表明AI技能不僅限於技術崗位, 在各個領域都有廣泛的應用前景。

除了帶來可觀的薪酬增長, AI還被視為提升香港整體生產力的關鍵。受訪的僱主認為, AI可將其機構的生產力提高40%, 而員工則認為AI可提升他們的工作效率達47%。這種生產力的飛躍將為香港經濟帶來巨大的推動力。

僱主與員工都期望AI能帶來以下三大生產力優勢:

研究顯示,香港企業對AI的接納度正在快速提升。2023年內,已有84%的香港企業使用了AI驅動的工具, 預計到2028年,這一比例將上升至94%。這種趨勢不僅限於大型企業, 中小企業也在積極探索AI應用。

在各行業中,金融服務業對AI的態度最為積極。目前,金融服務業有91%的受訪者正在使用AI工具, 94%預計在2028年或之前會使用相關工具。這反映了香港作為國際金融中心, 在科技創新方面的領先地位。

儘管AI帶來了巨大的機遇, 香港也面臨著AI人才短缺的挑戰。70%的受訪僱主將招募AI人才列為首要任務, 但其中73%表示在招募所需人才時面臨困難。這反映了香港當前存在的AI技能缺口。

然而, 這種人才缺口也為香港人提供了難得的職業發展機會。八成香港員工表示有興趣培養AI技能以促進職涯發展, 這種興趣跨越了不同的世代和性別。

香港青年協會的調查顯示, 近八成15至34歲的香港青年有使用過生成式AI, 七成半認為AI的發展會影響他們未來的就業選擇。這反映了香港年輕一代對AI技術的高度關注和接受度。

然而,青年們也意識到AI帶來的挑戰。近七成受訪者認為AI有機會散播虛假信息, 約四成表示會牽涉到知識產權、數據安全及私隱保障等問題。這提醒我們在擁抱AI的同時, 也要警惕其潛在風險。

面對AI帶來的機遇與挑戰, 香港特區政府的角色至關重要。專家建議政府應:

AI時代的來臨為香港帶來了前所未有的機遇和挑戰。作為香港人, 我們應該積極學習AI技能, 擁抱這場技術革命。同時,我們也要保持警惕, 關注AI技術的倫理和安全問題。只有這樣, 我們才能在這個瞬息萬變的時代中把握先機,贏得未來。